企業が採用選考で応募者のSNSを調査することは、個人情報保護法の観点から見てどの程度許容されるか。

Question

Accepted Answer

公開されている情報に限れば、応募者の同意なく調査可能。

Answer

全く問題ない。企業は自由に調査できる。

Answer

原則として許容されないが、応募者の同意があれば可能。

Answer

企業規模に関わらず、一切認められない。